为了严格落实全面从严治党要求，深入开展党风廉政建设，国网河北省电力有限公司顺平供电分公司坚持抓早抓小、防微杜渐、关口前移的原则，通过强化廉洁教育、学习规章制度、加大执纪管控，不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，在公司营造风清气正、干事创业的勤廉氛围。
强化廉洁教育，守住“不敢腐”的思想防线。“一个人犯了事，受伤最深的不是他自己，而是疼他的父母、盼他的妻儿，是那个曾经让他无比珍爱的家......”11月12日，在参观廉政文化教育室时，运维部支部书记吴晓静对刚刚观看的警示微电影《审判》印象深刻、感触颇多。据悉，自8月份顺平供电公司廉政文化教育室成立以来，这已经是公司纪委组织的第三批党员干部廉政教育学习活动。顺平供电公司面对新形势、新任务，创新廉洁教育方式，坚持开展主题党日教育活动，不断增强党员干部党性、党纪、党规意识。利用中心组学习定期开展党风廉政建设专题研讨，营造党员干部讲规矩、守纪律良好氛围。建设廉政文化教育室、清风长廊等廉政文化阵地，依托这一阵地，常态化开展廉政警示教育，不断丰富和创新廉政文化体系，筑牢党员干部遵规守纪、廉洁从业的思想防线。在岗位作业现场，在办公电脑桌面，在干部办公区设置廉洁标语、警语，把廉政文化根植于岗位。组织党员干部观看警示教育视频、征集廉洁文化作品、组织《清风诵读》、开展廉洁知识竞赛等，不断加强廉洁警示教育，增强干部员工拒腐防变“免疫力”。既创新了廉洁教育形式，又强化了廉洁教育感染力，增强党员干部廉洁自律意识，同时也在公司营造风清气正的干事创业环境，为企业改革发展提供坚实的政治保障和纪律保障。
学习规章制度，筑牢“不能腐”的自律防线。“不敢担当，出现问题就推卸责任、对前来管理服务对象“吃拿卡要”；借结婚、生日、小孩满月等时机，大操大办婚丧喜庆事宜，收取红包敛财.......”在营销部每月一次的廉政主题教育会上，支部书记刘志远正在组织党员做廉洁守纪方面苗头自测。据他介绍，像这样的自测活动，每月都要举行一次，目的就是要让党员干部在廉洁守纪方面更准确的认识自己、把握自己，达到防微杜渐、警钟长鸣。顺平供电公司通过自学和集中学习的方式，让党员干部深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻党章、《准则》、《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，夯实党员干部廉洁自律理论根基。在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育阶段，给党员干部发放了《2019年新时代党性教育读本》、《公职人员廉政教育手册》等相关内容学习资料，要求党员干部对照《公职人员廉政教育手册》这本书中140多个问题和风险点进行自查自纠，把一切可能出现的问题苗头消灭在萌芽状态，同时，各基层党支部每月组织党员干部进行一次廉洁守纪方面苗头自测，坚决做到勤政务实，廉洁从业。“党章党规是每个党员必须遵守的纪律准则，是党员成长路上的‘指航灯’。党员干部无论在什么岗位、从事什么工作，都要加强党章党规的学习，增强纪律和规矩意识，守住纪律底线，筑牢‘不能腐’的自律防线”在每月一次的党委中心组学习会上，顺平供电公司党委书记王文峰坚定的说道。
加大执纪管控，拉紧“不想腐”的惩治防线。“精细化管理系统运行几年来，员工从最初的对自己的得分一知半解，到现在一目了然，系统会每天分布各岗位得分情况，员工下班就可以及时查询，并与同岗位对比差距，找原因，让员工每天知道自己的得分情况，既公开又透明，系统刚开始运行的时候，员工还经常来问自己的得分情况，现在已经没有人问了。”顺平供电公司相关工作人员这样说道。顺平供电公司持续加大廉洁督查力度，针对重大工程、重点领域、关键岗位、重要环节，出现的廉政风险和履职过程中的新问题，及时优化防范措施，跟踪督导，形成岗位廉洁风险防范的良性循环。同时，公司纪委向每名党员干部制作了岗位廉洁风险牌，摆放在办公桌醒目位置，时刻提醒党员干部认真履行岗位职责，遵守廉政纪律。
顺平供电公司充分运用现代科技手段，探索建立廉洁风险防控长效机制，依托岗位管理系统，坚持公布员工每日得分，保证了薪酬分配的全面公开。建立物资超市，将物资采购计划、物资价格等信息全面公开，确保同一种类物资至少有三家供货商，使员工根据物资的价格和质量对比进行选择性采购，杜绝了“暗箱操作”现象。充分发挥全员监督作用，畅通举报渠道，严防“四风”问题回潮，营造风清气正的良好环境。
