近日，在新疆生产建设兵团第一师电力有限责任公司塔北供电所的实操培训基地，老党员师傅王轩结合工作要点正在手把手地为徒弟讲解。这是该公司全面加强党建引领，通过“党建+”提升队伍素质的一个场景。

塔北供电所在人才队伍建设工作中，充分发挥党建引领作用，通过党建网格化管理，党员结对、三级示范引领、“微”学习等多种形式，加强对新分大学生员工的培养，切实促进人才队伍本质提升。

“党建+示范”党员一带二结对师带徒。塔北供电所组织各运检队、维操队、各专业业务能力强、作风纪律优的党员同志与新分大学生员工结对子，围绕不同专业、不同岗位、因人施策，以带新分大学生员工思想、业务、作风、业绩为内容，制定新分大学生员工制定职业规划和培养计划，为大学生员工绘制成长“路线图”;通过党员网格化管理，党员三级示范引领，党员一带二活动，每月组织各岗位进行实操和理论技术比武，评选出优秀师徒，并注重在优秀大学生员工中，发展入党积极分子，三年中已经发展了两名党员。

“党建+主责”，走可视化党建道路。该所党支部牢固树立“抓好党建就是最大政绩”意识，把落实全面从严治党主题责任作为锤炼忠诚队伍、打造过硬服务型党支部的有效实现形式。突出规范化运作、突出特色化选题、突出责任化落实。以“三会一课”制度化为抓手，党支部书记严格履行“第一责任人”职责，其他成员认真履行“一岗双责”，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，做好塔北所党建与安全供电相互融合促进的文章。

“党建+服务”创服务型党支部。该所党支部坚持工作中心转向服务，重点任务聚焦服务，检验标准突出服务，打造服务型基层党支部。打基础，提升“会服务”能力。搭平台，培养树立“能服务”标杆。抓关键，形成“常服务”机制。

“党建+教育”以“三会一课”制度化为抓手。塔北供电所党支部通过学习强国APP、兵团党员教育等APP，开展政治学习、业务学习、工作交流等多元化学习交流活动;加强党支部标准化建设，用好党员活动室;以班组微课堂为载体，通过党员身边无事故、党员带头查违章等活动，有针对性地进行现场教学，增强培训实效;组织开展形式多样的主题党日活动，不断强化党员的宗旨意识和服务意识，影响和带动广大员工立足本职，爱岗敬业，以党建优势促进人才队伍本质提升，为一师电力高质量发展奠定扎实的人才基础。