2月20日下午，多经总公司召开2018年度领导班子民主生活会，分管副局长王志军及局组织干部管理处出席人员到会指导，多经总公司领导班子全体成员参加此次民主生活会。

　　会上，班子成员切实贯彻执行关于民主生活会制度规定和有关要求，把新时代民主生活会开出新气象，开出高质量。公司领导班子6名成员放下发言稿，用朴实、诚挚的语言，围绕“思想政治建设方面”、“精神状态方面”“作风建设方面”，结合自己分管工作，依次作个人对照检查发言，逐一作了深刻的自我批评。班子成员在自我批评时，没有避实就虚，把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，不虚不偏不空，不走过场。没有绕着表面问题谈，注意做到落细落小。与会同志虚心接受其他同志对其提出的批评意见并一一回应表态。大家既从日常工作中论不足，又由浅入深，从思想意识、党性上找差距；既从自身分管工作中谈问题，又积极分担班子集体的责任。尽管问题说得很尖锐，但会议气氛特别好，人人都受到强烈的心灵触动，很有收获。

　　会上，组织处工作人员对民主生活会的召开情况进行了点评，并提出了建议与意见。一是本次会议准备充分，程序规范，文件精神把控到位，发言聚焦主题。在查摆问题时，真查实找，相互之间坦诚中肯。会议很务实，达到了要求。二是加强班子之间的合作，统一思想，带好队伍。三是面对民主生活会上暴露出的种种问题，立行立改，在落实措施上求实效，避免“防空炮、走过场”。四是

　　会上，王志军副局长分别对每位班子成员提出了意见和期望。强调民主生活会的目的是求真求变、解决问题，坚持“不变也得变”。领导班子要以此次民主生活会为契机，继续坚持把学习教育贯穿始终，要静下心来，带着思考去学习，在读书中感受快乐。在多经改革的浪潮中，班子成员要相互之间要尊重、理解、包容，形成合力。在抓企业经济建设时不能忽略文化建设，要加强团队文化体系建设，提高企业的凝聚力和竞争力。

　　此次民主生活会，“真刀真枪”亮不足、“真锋相对”揭短处，增强了领导班子成员对公司改革、发展、稳定中一些问题的共识,达到了“树意识、强信心”的目的。下一步，班子成员将“真抓实干”改弱点，把真改真做落到实处，坚持“不等不靠不拖”，力行力改，让民主生活会开出实效，同时让职工在问题整改中提升更多“获得感”。