9月1日上午，如东供电公司农电服务公司组织开展了“暖心谈话、关爱提醒、风险提示”廉政谈话活动，通过促膝谈话、“拉家常”、个别谈话、座谈讨论、单位驻点等形式，与全体员工共研党风廉政建设面临形势，共查廉政风险点，共商廉政风险防范措施，共学党风廉政建设法规、制度和规定，畅通员工诉求反映渠道，及时化解矛盾误解，通过关爱提醒，达到沟通思想、消除疑虑、防范风险、凝心聚力的积极作用。
在廉政谈话过程中，该公司支部书记与各专业各岗位员工共同开展岗位廉政风险分析排查，对照有关法律法规和政策规定，理清各个工作岗位的职责和权力，对权力运行每个环节逐一分析，对每条制度执行情况逐一检查，查找并分析出在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权等方面存在或潜在的廉政风险。还结合廉政风险“析、讲、评”活动，围绕排查确定各类风险点和风险等级，分门别类地提出防控和预警措施，
该公司通过暖心谈话，进一步分析排查各岗位可能存在的风险源点，警醒管理人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，树立良好的心态，不与外界攀比、不受外界的干扰，准确把握好自己；认真履行“一岗双责”，着实将党风廉政建设工作抓紧、抓实、抓好；自我严格要求，自警自律，树立清正廉洁良好形象，守得住底线，用廉政准则约束自己；慎独慎为，办事公道正派，慎用权力，自觉接受群众的监督，对群众善意的提醒要敢于接受，做到有则改之、无则加勉，自觉抵制各种诱惑；通过关爱提醒、暖心谈话，切实保护爱护干部员工，严守廉洁底线。
