为引导广大党员全面、正确履职尽责，加强党员的教育管理和考核，将‘四讲四有’合格党员评价标准重点与安全生产、经营管理、电网建设等中心工作深度融合，促进党建工作“再提升”，近日，淳化县供电分公司结合民主评议党员工作，以党员量化考核确保党员管理工作有序推进。
该公司党支部一直以来十分重视党建管理创新，在开展党支部工作对标考核工作基础上，又将党建工作重心前移，在全体党员中实行量化考核管理，运用党支部、党员干部、群众和帮扶人员四种对象对党员的教育管理进行多方评议，改变过去由党支部单一约束的状况，充分发挥党员的先锋模范作用，使得党员队伍素质得到显著提升。
该公司党支部将党员管理指标细化，运用加分、扣分、一票否决等动态管理办法，对全体党员进行量化考评，实行党员积分制管理，客观公正、公开民主的进行综合考评，进一步激发全体党员的创造力、凝聚力和战斗力，发挥其作为党员的先锋模范带头作用，提振全员士气促使公司党建工作再上新台阶。
