“供电公司工作人员利用周末时间，帮助完成小区216户客户表箱及表后线路逐户核查，提供了优质的用电服务，我们深表感谢……”5月12日，山东烟台供电公司收到建安物业管理有限公司送来的感谢信。
近几个月来，烟台供电公司收到了20余次像这样的感谢信、锦旗。在这个春天，烟台供电公司“作风建设年”活动正如火如荼地展开，一股“干就一流、做就最好”的积极向上之风，随着清新温暖的春风一起迎面吹来。
思想境界提升
“新年第一天上班，大家用签名仪式迎接新年，共立志愿，谱写企业发展新篇章，我感觉很有意义。”农历大年初七一早，烟台供电公司干部员工在大门口印着“强化作风建设 实现‘四个领先’”大字的中国红承诺板上签字后，激情满怀步入工作岗位。
“作风就是形象、就是力量，没有好的作风就没有好的业绩。必须拿出抓铁有痕、踏石留印的拼劲和狠劲，真正把制度从‘嘴上讲的’‘墙上挂的’变成‘行动上做的’。”2月4日，在开年第一次全体干部员工大会上，烟台供电公司主要负责人卢刚提出要求，全面启动“作风建设年”活动。
打造一支作风好、素质高、能力强、业绩优的一流队伍离不开铁的纪律。烟台供电公司坚决惩处违规违纪行为，把纪律的笼子扎紧，按照“纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、纪律约束没有例外”的要求，从领导干部到普通员工，进一步强化制度和纪律执行。
“收队。很好，一个迟到的都没有。”4月1日这天是星期六，烟台供电公司人资部主任于峰对纪律检查小组成员们说。因假日调休当天照常上班，烟台供电公司特意选定这天开展突击考勤暗查。
在过去的4个月，烟台供电公司不定期开展明察暗访，从上下班考勤、会议着装、请假手续履行，到服务态度、工作落实、八项规定执行等。
工作效能提升
“你们多次上门讲解和实操指导，彻底打消了我们企业的疑虑，用‘电e宝’交费既方便又安全。”3月27日，烟台某企业通过“电e宝”企业电费网银交费确认核实无误后，烟台供电公司作为国家电网公司首家，实现了“电e宝”单笔交费突破1亿元。为推动“电e宝”企业电费网银交费方式的应用，烟台供电公司第一时间争取行动，从总经理到一线人员，积极上门向客户推广宣传，共计走访大小企业5000余次，得到了企业的充分认可。
作风建设的关键在于行，工作做好的关键更在于行。烟台供电公司严抓执行落实，确保工作真正落到实处、取得实效。今年一季度，该公司完成售电量74.29亿千瓦时、同比增长8.44%；完成10千伏及以上春检计划973项，到岗到位监督879人次；完成“多表合一”采集接入3569户，改造老旧小区接受客户2562户；完成电能替代项目63个，替代电量3.1亿千瓦时，完成指标时间进度的116.47%。
素质形象提升
5月4日凌晨3点，110千伏开发变电站现场灯火通明，工作人员精神抖擞，紧张有序。为不影响工业生产和居民正常用电，烟台供电公司将消除缺陷停电申请时间安排在用电负荷较小的凌晨实施，仅用两小时便顺利高效完成工作任务。
烟台供电公司大力倡导“劳模身边再出劳模，能手身边再出能手”的劳模示范引领作用，在工作中通过师带徒、劳模工作室建设等，积极弘扬劳模精神，充分发挥劳模示范引领作用。
“我会时刻把责任系于心上，把我的所学、所知、所能传给我身边的每一个人，把烟台供电公司‘干就一流 做就最好’精神传承下去……”5月3日，作为电网系统唯一代表登上央视《中国大能手》五一特别节目，并被授予“工匠榜样”称号的李红新，在烟台供电公司举办的“传承先模精神，永葆青春初心”先进表彰会上做主题汇报。会议同时还表彰了烟台供电公司十大创新团队、十大杰出青年、十大巾帼标兵、十大烟电好人和十大金牌职工，展示了先进典型事迹，为干部职工树立了学习榜样。
当前，一股“劳模身边再出劳模，能手身边再出能手”的新风在烟台供电公司强势掀起，更多看得见、摸得着的转变不断涌现，形成了唯旗必夺、事争一流的良好氛围，促进了各项工作的争先发展，为企业早日实现“四个领先”发展目标提供持久动力。
