为建立和完善公司人才培养机制，丰富青年员工基层工作经验，为企业可持续发展提供人力资源保障，8月7日，宣威供电公司安排了新入企青年员工到基层一线学习锻炼。
随着宣威电网建设与发展步伐不断加快，人才不能满足需要的矛盾日益突出。近年来，宣威供电公司积极探索解决这一矛盾的有效途径，通过以高校毕业生选聘为主要渠道，逐年补充适量青年员工。他们具有较好的文化素质、专业基础，对于员工队伍的新陈代谢和持续优化产生了积极作用。但青年员工对企业的认知感和责任感不强，工作经验缺乏，岗位胜任能力不足，不能很好的融入公司生产经营活动中，这就要求公司在做好在岗培训和转岗培训的同时，对新入企青年员工强化培训、加快融合，关注他们的全面发展，从而对人力资源进行优化配置，切实把新鲜血液迅速输送到企业最需要的部门。
本次下基层锻炼包括2016年新入企大学生共计36人，他们将在不同的环境，不同的岗位开展工作，近距离感受电工师傅们的酸甜苦辣，为早日成长为一名合格的电力人打下坚实的基础。
